针对建筑企业来说，像办理建筑总承包资质，不可能经常做，这样的话，办理的流程和熟悉程度不高。此外，对于每一年的政策的变更，如果对政策了解不够及时，很容易出现差错。而且办理资质会需要很多人才证件配合，如果配比不对，就会造成资质申请失败，这样就会影响工作的进行。

随着新的政策的变化下，取消了建筑工地人员申请最低资格要求，降低了公司对项目投标的部署成员，这也为公司节约了一部分资金。那么，新政策下是怎样收费呢?

首先是代聘人员证书费用，建筑公司办理建筑总承包资质时就会找到相关的证书，代办公司需要为企业代聘可以使用的人员。

其次是社保费用，在办理建筑总承包资质的过程中，企业要为人员购买社保，且要满足资质标准所需的1个月或3个月社保发票。不管怎样，所有的资质所需人员都得交社保费。如果企业能充分利用现有员工，就可以节省一定的人力成本。例如，建筑公司中具有中级或高级职称的员工可以直接拿来申报资质，此外企业还可以为员工报名考试，以申请技术工人资格。

最后是代办服务费，这是必须要进行收取的，代办公司为企业办事收取一定的费用是属于正常的。代办服务费中涵盖了咨询费用、材料准备费用、人员跑腿费用等等。但是申请几项建筑资质就看企业需求了，可以同时申请多项，也可申请单项。多项资质的代理费不是每个代理费的总和，相反一些代办公司办理多项比单项便宜得多。因此，公司可以根据其未来的业务范围和公司目前的条件申请多项资质，这往往更经济。

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